Thông tư 98/2026/TT-BTC do Bộ Tài chính ban hành ngày 10/7/2026 chính thức đưa ra Quy chế mẫu về kiểm toán nội bộ áp dụng cho cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập, có hiệu lực từ ngày 1/9/2026. Đây là văn bản thay thế Thông tư 67/2020/TT-BTC, cập nhật lại khung tổ chức, vị trí, nhiệm vụ và quyền hạn của bộ phận kiểm toán nội bộ trong khu vực công, vốn đã bộc lộ một số bất cập sau nhiều năm áp dụng văn bản cũ, nhất là khi bộ máy nhà nước trải qua nhiều đợt sắp xếp, tinh gọn.
Đối với các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và hàng nghìn đơn vị sự nghiệp công lập trên cả nước như bệnh viện, trường học, viện nghiên cứu, việc xây dựng lại Quy chế kiểm toán nội bộ theo mẫu mới không chỉ là yêu cầu tuân thủ pháp lý mà còn là cơ hội để rà soát, siết chặt hệ thống kiểm soát nội bộ. Theo góc nhìn từ MAN – Master Accountant Network, đây cũng là giai đoạn nhiều đơn vị dễ mắc sai sót về tổ chức bộ máy và tiến độ ban hành văn bản nếu không có lộ trình chuyển đổi rõ ràng ngay từ bây giờ.
Tóm tắt trọng tâm về Thông tư 98/2026/TT-BTC
- Thông tư 98/2026/TT-BTC là văn bản do Bộ Tài chính ban hành ngày 10/7/2026, quy định Quy chế mẫu về kiểm toán nội bộ.
- Dùng làm cơ sở để cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập xây dựng Quy chế kiểm toán nội bộ riêng của đơn vị mình.
- Áp dụng cho các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và đơn vị sự nghiệp công lập.
- Có hiệu lực từ ngày 1/9/2026, thay thế Thông tư 67/2020/TT-BTC.
- Gồm 3 Phụ lục mẫu quy chế tương ứng với từng nhóm đối tượng áp dụng.
Thông tư 98/2026/TT-BTC là gì? Định nghĩa và phạm vi điều chỉnh
Thông tư 98/2026/TT-BTC là văn bản quy phạm pháp luật do Bộ trưởng Bộ Tài chính ký ban hành ngày 10/7/2026, nội dung chính là Quy chế mẫu về kiểm toán nội bộ áp dụng cho cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập. Nói ngắn gọn, đây không phải quy chế áp dụng trực tiếp, mà là bộ khung mẫu để từng đơn vị dựa vào đó soạn thảo, ban hành Quy chế kiểm toán nội bộ của chính mình, phù hợp cơ cấu tổ chức thực tế.
Theo nội dung Thông tư, phạm vi điều chỉnh của Quy chế mẫu bao gồm mục tiêu, phạm vi hoạt động, vị trí, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của bộ phận kiểm toán nội bộ và mối quan hệ của bộ phận này với các phòng ban khác trong đơn vị. Quy chế mẫu cũng quy định rõ yêu cầu về tính độc lập, khách quan, các nguyên tắc cơ bản và trình độ chuyên môn của người làm công tác kiểm toán nội bộ, cùng yêu cầu đảm bảo chất lượng hoạt động kiểm toán.
Xem thêm bài viết tại: Công ty kiểm toán uy tín: Top 15 đơn vị hàng đầu và giải pháp từ MAN
Kiểm toán nội bộ theo Thông tư 98/2026/TT-BTC được định nghĩa ra sao?
Quy chế mẫu xác định kiểm toán nội bộ là việc kiểm tra, đánh giá, giám sát tính đầy đủ, thích hợp và tính hữu hiệu của kiểm soát nội bộ. Định nghĩa này áp dụng thống nhất cho cả ba Phụ lục mẫu, không phân biệt loại hình đơn vị. Bộ phận kiểm toán nội bộ khi hoạt động phải tuân thủ Chuẩn mực kiểm toán nội bộ Việt Nam cùng các nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành hoặc công bố, đồng thời tuân thủ quy trình kiểm toán nội bộ đã được thủ trưởng đơn vị phê duyệt.
Thông tư 98/2026/TT-BTC có vai trò gì trong quản trị rủi ro và kiểm soát nội bộ khu vực công?
Trước khi có Thông tư 98/2026/TT-BTC, nhiều đơn vị sự nghiệp công lập áp dụng Quy chế mẫu ban hành kèm Thông tư 67/2020/TT-BTC, vốn đã bộc lộ một số điểm chưa theo kịp thực tiễn tổ chức bộ máy sau các đợt sắp xếp, tinh gọn cơ quan nhà nước giai đoạn 2024-2026. Việc cập nhật quy chế mẫu giúp thống nhất lại cách tổ chức bộ phận kiểm toán nội bộ trên toàn hệ thống, tránh tình trạng mỗi đơn vị hiểu và áp dụng một kiểu khác nhau.
Theo các chuyên gia tại MAN – Master Accountant Network với hơn 30 năm kinh nghiệm kiểm toán và tư vấn quản trị rủi ro thuế tại Việt Nam, một quy chế kiểm toán nội bộ được xây dựng đúng chuẩn không chỉ để đối phó thanh tra, mà thực sự giúp thủ trưởng đơn vị nhận diện sớm rủi ro tài chính, rủi ro tuân thủ trước khi phát sinh hậu quả nghiêm trọng. Đây là giá trị cốt lõi mà Thông tư 98/2026/TT-BTC hướng tới, thay vì chỉ là một thủ tục hành chính hình thức.
Vai trò cụ thể của Quy chế kiểm toán nội bộ theo Thông tư 98/2026/TT-BTC thể hiện qua các điểm sau:
- Thiết lập cơ chế kiểm tra, đánh giá độc lập đối với hệ thống kiểm soát nội bộ của đơn vị.
- Hỗ trợ thủ trưởng đơn vị giám sát quy trình quản trị và quản lý rủi ro, đảm bảo hiệu quả, hiệu suất cao.
- Đưa ra khuyến nghị cải thiện để đơn vị đạt được mục tiêu hoạt động, mục tiêu chiến lược, kế hoạch và nhiệm vụ công tác.
- Tạo cơ sở pháp lý rõ ràng cho vị trí, quyền hạn của người làm công tác kiểm toán nội bộ trong đơn vị.
- Làm căn cứ để cơ quan quản lý nhà nước cấp trên đối chiếu, đánh giá mức độ tuân thủ của từng đơn vị.
Đối tượng nào bắt buộc áp dụng Thông tư 98/2026/TT-BTC?
Thông tư 98/2026/TT-BTC quy định ba Phụ lục mẫu quy chế tương ứng với ba nhóm đối tượng áp dụng khác nhau. Phụ lục I dành cho các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ. Phụ lục II dành cho đơn vị sự nghiệp công lập như bệnh viện, trường học, viện nghiên cứu. Phụ lục III áp dụng cho nhóm đơn vị còn lại thuộc phạm vi điều chỉnh của Nghị định 05/2019/NĐ-CP.
Mỗi đơn vị thuộc diện áp dụng phải căn cứ vào Quy chế mẫu tương ứng, kết hợp quy định của Nghị định 05/2019/NĐ-CP, các quy định pháp luật hiện hành và cơ cấu tổ chức, hoạt động thực tế của mình để xây dựng Quy chế kiểm toán nội bộ riêng. Điều này có nghĩa đơn vị không được sao chép nguyên văn mẫu mà bỏ qua đặc thù hoạt động, quy mô nhân sự và cấp quản lý của chính mình.
Riêng với mẫu Quy chế tại Phụ lục II dành cho đơn vị sự nghiệp công lập, phần đối tượng áp dụng được xác định theo hai nhóm. Nhóm thứ nhất là hoạt động kiểm toán nội bộ đối với các đơn vị kế toán trực thuộc đơn vị sự nghiệp công lập đó. Nhóm thứ hai là bản thân bộ phận kiểm toán nội bộ, từng cá nhân thuộc bộ phận này, cùng các tổ chức, cá nhân khác trong đơn vị có liên quan đến hoạt động kiểm toán nội bộ. Cách xác định hai nhóm đối tượng này giúp Quy chế bao quát cả phía “người bị kiểm toán” lẫn phía “người thực hiện kiểm toán”.
Ai chịu trách nhiệm ban hành Quy chế kiểm toán nội bộ của đơn vị?
Theo mẫu tại Phụ lục II, Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập là người ra quyết định thành lập bộ phận kiểm toán nội bộ, dưới hình thức một ban, một phòng hoặc một bộ phận thuộc phòng/ban, thường đặt tại Văn phòng đơn vị hoặc bộ phận có chức năng tương đương tùy theo yêu cầu quản lý thực tế. Ví dụ, kiểm toán nội bộ của một bệnh viện có thể tổ chức thành Phòng kiểm toán nội bộ trực thuộc Ban Giám đốc, hoặc là một bộ phận nằm trong Phòng Kế hoạch tổng hợp, tùy quy mô và cách sắp xếp của từng đơn vị.
Thủ trưởng đơn vị quản lý trực tiếp về chuyên môn đối với bộ phận kiểm toán nội bộ, thể hiện qua sáu nhóm quyền hạn và trách nhiệm chính:
- Ban hành và phê duyệt Quy chế kiểm toán nội bộ của đơn vị.
- Phê duyệt kế hoạch kiểm toán nội bộ được xây dựng dựa trên rủi ro.
- Phê duyệt ngân sách kiểm toán nội bộ và kế hoạch bố trí nguồn lực.
- Tiếp nhận thông tin, báo cáo từ người phụ trách kiểm toán nội bộ về kết quả hoạt động của bộ phận, gắn với kế hoạch đã phê duyệt và các vấn đề phát sinh khác.
- Phê chuẩn các quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm người phụ trách kiểm toán nội bộ.
- Đánh giá xem việc giới hạn nguồn lực hoặc phạm vi kiểm toán nội bộ có đang làm ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của bộ phận hay không.
Ngược lại, người phụ trách kiểm toán nội bộ phải báo cáo lại cho Thủ trưởng đơn vị theo hai hình thức. Một là báo cáo trực tiếp về chuyên môn khi cần thiết, phát sinh đột xuất. Hai là báo cáo định kỳ về mục đích, quyền hạn, trách nhiệm và hiệu suất hoạt động của bộ phận so với kế hoạch, trong đó phải nêu rõ các vấn đề rủi ro và kiểm soát đáng kể, rủi ro gian lận, vấn đề quản trị cùng những nội dung khác mà Thủ trưởng đơn vị yêu cầu.
Mục tiêu của kiểm toán nội bộ theo Thông tư 98/2026/TT-BTC là gì?
Theo mẫu Quy chế tại Phụ lục II, thông qua các hoạt động kiểm tra, đánh giá và tư vấn, kiểm toán nội bộ phải đưa ra được sự đảm bảo mang tính độc lập, khách quan cùng các khuyến nghị xoay quanh ba mục tiêu sau:
- Hệ thống kiểm soát nội bộ của đơn vị được thiết lập và vận hành phù hợp, giúp phòng ngừa, phát hiện và xử lý kịp thời các rủi ro phát sinh.
- Các quy trình quản trị và quản lý rủi ro của đơn vị đảm bảo tính hiệu quả, có hiệu suất cao trong vận hành.
- Đơn vị đạt được các mục tiêu hoạt động, mục tiêu chiến lược cũng như hoàn thành kế hoạch, nhiệm vụ công tác đã đề ra.
Ba mục tiêu này là căn cứ để người phụ trách kiểm toán nội bộ xây dựng kế hoạch kiểm toán dựa trên rủi ro hằng năm, thay vì kiểm tra dàn trải, thiếu trọng tâm.
Xem thêm bài viết tại: Top 10 Công ty dịch vụ kiểm toán uy tín và chuyên nghiệp tại TP. HCM
Thông tư 98/2026/TT-BTC có hiệu lực khi nào và thay thế văn bản nào?
Thông tư 98/2026/TT-BTC có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/9/2026. Kể từ thời điểm này, Thông tư số 67/2020/TT-BTC về Quy chế mẫu kiểm toán nội bộ áp dụng cho cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập chính thức hết hiệu lực thi hành. Các đơn vị đang áp dụng quy chế theo mẫu cũ cần rà soát, cập nhật lại trước hoặc ngay khi văn bản mới có hiệu lực để tránh khoảng trống pháp lý trong công tác kiểm toán nội bộ.
Mốc thời gian cần lưu ý đối với đơn vị áp dụng Thông tư 98/2026/TT-BTC:
- Ngày 10/7/2026: Bộ Tài chính ký ban hành Thông tư 98/2026/TT-BTC.
- Ngày 1/9/2026: Thông tư chính thức có hiệu lực thi hành trên toàn quốc.
- Từ ngày 1/9/2026: Thông tư 67/2020/TT-BTC hết hiệu lực, Quy chế mẫu cũ không còn giá trị làm căn cứ ban hành mới.
- Giai đoạn trước 1/9/2026: đơn vị nên hoàn tất việc rà soát, dự thảo Quy chế mới để trình thủ trưởng phê duyệt đúng thời hạn.
Vì sao đơn vị nên xây dựng Quy chế kiểm toán nội bộ sớm, không chờ đến sát ngày hiệu lực?
Kinh nghiệm thực tế tại nhiều đơn vị khu vực công cho thấy quá trình xây dựng lại Quy chế kiểm toán nội bộ thường mất từ 6 đến 10 tuần, bao gồm thời gian rà soát cơ cấu tổ chức, lấy ý kiến các phòng ban liên quan và trình thủ trưởng phê duyệt. Nếu chờ đến gần ngày 1/9/2026 mới bắt đầu, đơn vị dễ rơi vào tình trạng gấp rút, bỏ sót nội dung bắt buộc theo Nghị định 05/2019/NĐ-CP, ảnh hưởng đến chất lượng của toàn bộ hệ thống kiểm soát nội bộ sau này.
Các văn bản pháp luật liên quan đến Thông tư 98/2026/TT-BTC
Doanh nghiệp, đơn vị khi xây dựng Quy chế kiểm toán nội bộ cần đọc đồng thời cả Thông tư 98/2026/TT-BTC và Nghị định 05/2019/NĐ-CP, vì Thông tư chỉ đưa ra quy chế mẫu mang tính tham chiếu, còn khung nội dung tối thiểu bắt buộc vẫn nằm ở Nghị định gốc. Bỏ qua một trong hai văn bản đều có thể khiến Quy chế ban hành thiếu căn cứ hoặc thiếu nội dung theo yêu cầu.
| Văn bản pháp lý | Số hiệu / Ngày ban hành | Nội dung liên quan |
| Thông tư 98/2026/TT-BTC | Bộ Tài chính, 10/7/2026 | Ban hành Quy chế mẫu kiểm toán nội bộ cho cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, hiệu lực từ 1/9/2026 |
| Thông tư 67/2020/TT-BTC | Bộ Tài chính, năm 2020 | Quy chế mẫu kiểm toán nội bộ trước đây, bị thay thế kể từ 1/9/2026 |
| Nghị định 05/2019/NĐ-CP | Chính phủ, năm 2019 | Quy định về kiểm toán nội bộ, là căn cứ xác định nội dung tối thiểu của Quy chế kiểm toán nội bộ từng đơn vị (khoản 1 Điều 12) |
| Chuẩn mực kiểm toán nội bộ Việt Nam | Cơ quan nhà nước có thẩm quyền công bố | Căn cứ chuyên môn bắt buộc tuân thủ khi bộ phận kiểm toán nội bộ hoạt động |
Case Study: Đơn vị sự nghiệp công lập xây dựng Quy chế kiểm toán nội bộ theo Thông tư 98/2026/TT-BTC như thế nào?
Bối cảnh
Một bệnh viện đa khoa tuyến tỉnh với quy mô hơn 800 giường bệnh và khoảng 1.500 cán bộ, nhân viên đang áp dụng Quy chế kiểm toán nội bộ theo mẫu tại Thông tư 67/2020/TT-BTC từ năm 2021. Bộ phận kiểm toán nội bộ của bệnh viện trực thuộc Phòng Kế hoạch tổng hợp, chỉ có hai nhân sự kiêm nhiệm, chưa có quy trình báo cáo rủi ro rõ ràng lên Ban Giám đốc, dẫn đến nhiều vấn đề tài chính chỉ được phát hiện khi đã phát sinh hậu quả.
Cách xử lý
Theo tư vấn từ MAN – Master Accountant Network, bệnh viện thực hiện ba bước để chuyển đổi sang Quy chế theo Thông tư 98/2026/TT-BTC:
- Rà soát lại vị trí tổ chức của bộ phận kiểm toán nội bộ, cân nhắc tách thành Phòng Kiểm toán nội bộ độc lập trực thuộc Ban Giám đốc thay vì kiêm nhiệm dưới Phòng Kế hoạch tổng hợp như trước.
- Đối chiếu từng điều khoản trong mẫu Phụ lục II với thực tế hoạt động để xây dựng lại Quy chế, đặc biệt là phần giải thích từ ngữ và phạm vi hoạt động cho phù hợp quy mô bệnh viện.
- Xây dựng kế hoạch kiểm toán nội bộ dựa trên rủi ro, trình Giám đốc bệnh viện phê duyệt trước ngày Thông tư có hiệu lực để đảm bảo không bị gián đoạn.
Kết quả đo lường được
- Bộ phận kiểm toán nội bộ được nâng cấp thành Phòng độc lập, báo cáo trực tiếp Ban Giám đốc thay vì báo cáo gián tiếp qua Phòng Kế hoạch tổng hợp như trước.
- Quy chế mới quy định rõ trách nhiệm báo cáo định kỳ, giúp Ban Giám đốc nắm được rủi ro tài chính sớm hơn trung bình một đến hai tháng so với cơ chế cũ.
- Đợt thanh tra, kiểm tra tài chính năm 2026 tại bệnh viện không phát sinh kiến nghị nào liên quan đến tổ chức bộ máy kiểm toán nội bộ, giúp tiết kiệm đáng kể thời gian giải trình với đoàn thanh tra.
Lộ trình 5 bước triển khai Thông tư 98/2026/TT-BTC cho đơn vị sự nghiệp công lập
Dựa trên kinh nghiệm tư vấn thực tế, MAN – Master Accountant Network gợi ý lộ trình năm bước sau để đơn vị chuyển đổi suôn sẻ, đúng thời hạn:
- Rà soát hiện trạng: Đối chiếu Quy chế kiểm toán nội bộ hiện hành theo Thông tư 67/2020/TT-BTC với mẫu mới tại Thông tư 98/2026/TT-BTC để xác định các điểm cần sửa đổi.
- Xác định vị trí tổ chức phù hợp: Quyết định bộ phận kiểm toán nội bộ nên là ban, phòng độc lập hay bộ phận trực thuộc phòng/ban khác, dựa trên quy mô và mức độ rủi ro của đơn vị.
- Soạn thảo Quy chế theo Phụ lục tương ứng: Áp dụng đúng Phụ lục I, II hoặc III tùy loại hình đơn vị, bổ sung nội dung đặc thù theo Nghị định 05/2019/NĐ-CP.
- Lấy ý kiến và trình phê duyệt: Gửi dự thảo Quy chế cho các phòng ban liên quan góp ý trước khi trình Thủ trưởng đơn vị ký ban hành.
- Đào tạo và truyền thông nội bộ: Phổ biến Quy chế mới đến toàn thể cán bộ, nhân viên, đặc biệt là người làm công tác kiểm toán nội bộ, để đảm bảo áp dụng thống nhất từ ngày 1/9/2026.
Bảng so sánh Thông tư 98/2026/TT-BTC và Thông tư 67/2020/TT-BTC
Về bản chất, Thông tư 98/2026/TT-BTC không thay đổi triết lý quản trị kiểm toán nội bộ khu vực công, mà chủ yếu cập nhật lại cách trình bày, phân loại mẫu quy chế cho sát với thực tế tổ chức bộ máy nhà nước sau giai đoạn sắp xếp, tinh gọn vừa qua. Đây là điểm doanh nghiệp, đơn vị cần lưu ý để tránh nhầm lẫn rằng đây là một cuộc cải cách toàn diện về bản chất kiểm toán nội bộ.
| Tiêu chí | Thông tư 67/2020/TT-BTC | Thông tư 98/2026/TT-BTC |
| Hiệu lực | Từ năm 2020 | Từ 1/9/2026 |
| Số phụ lục mẫu | Áp dụng chung, ít phân hóa theo loại hình đơn vị | Ba Phụ lục mẫu riêng cho từng nhóm đối tượng |
| Cơ sở tham chiếu | Nghị định 05/2019/NĐ-CP | Nghị định 05/2019/NĐ-CP, giữ nguyên căn cứ, cập nhật cách trình bày mẫu |
| Tình trạng hiệu lực hiện nay | Hết hiệu lực từ 1/9/2026 | Đang có hiệu lực áp dụng |
Nhận định chuyên gia: Rủi ro thường gặp khi triển khai Thông tư 98/2026/TT-BTC
Các chuyên gia tại MAN – Master Accountant Network với hơn 30 năm kinh nghiệm kiểm toán và tư vấn thuế tại Việt Nam lưu ý một số rủi ro phổ biến mà cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập dễ gặp phải khi chuyển đổi sang Quy chế mẫu theo Thông tư 98/2026/TT-BTC.
Rủi ro 1: Sao chép nguyên mẫu, bỏ qua đặc thù đơn vị
Nhiều đơn vị sao chép gần như nguyên văn nội dung mẫu tại Phụ lục mà không điều chỉnh phần vị trí tổ chức, mối quan hệ giữa bộ phận kiểm toán nội bộ với các phòng ban khác cho phù hợp thực tế. Hậu quả là Quy chế ban hành ra không phản ánh đúng bộ máy vận hành, gây khó khăn khi triển khai kiểm toán thực tế và khi đối chiếu với đoàn thanh tra, kiểm toán cấp trên.
Rủi ro 2: Chậm ban hành Quy chế mới trước thời điểm hiệu lực
Từ ngày 1/9/2026, Thông tư 67/2020/TT-BTC hết hiệu lực. Nếu đơn vị chưa kịp ban hành Quy chế kiểm toán nội bộ mới, bộ phận kiểm toán nội bộ có thể hoạt động không có căn cứ pháp lý rõ ràng trong giai đoạn chuyển tiếp, ảnh hưởng đến giá trị pháp lý của các báo cáo kiểm toán phát hành trong thời gian đó.
Rủi ro 3: Không xử lý xung đột lợi ích theo quy định về người có liên quan
Quy chế mẫu quy định khá chi tiết nhóm người có liên quan của người làm công tác kiểm toán nội bộ. Trong thực tế, một số đơn vị vẫn phân công nhân sự kiểm toán các mảng có liên quan đến người thân của chính mình, dẫn đến rủi ro về tính khách quan khi có thanh tra, kiểm tra đối chiếu sau này, thậm chí có thể bị coi là vi phạm nguyên tắc độc lập của kiểm toán nội bộ.
Rủi ro 4: Thiếu ngân sách và nguồn lực cho bộ phận kiểm toán nội bộ
Quy chế mẫu trao quyền cho thủ trưởng đơn vị phê duyệt ngân sách và kế hoạch nguồn lực cho kiểm toán nội bộ, nhưng nhiều đơn vị vẫn xem đây là bộ phận phụ, không bố trí đủ nhân sự chuyên trách. Giải pháp từ MAN – Master Accountant Network cho nhóm rủi ro này là xây dựng lộ trình đào tạo nội bộ kết hợp thuê chuyên gia tư vấn độc lập trong giai đoạn đầu chuyển đổi, giúp đơn vị tối ưu chi phí thuế và chi phí vận hành mà vẫn đảm bảo chất lượng kiểm toán đúng chuẩn mực.
Kết luận
Thông tư 98/2026/TT-BTC là bước cập nhật cần thiết cho khung pháp lý về kiểm toán nội bộ trong khu vực công, giúp các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập có mẫu quy chế sát thực tế hơn để tổ chức, vận hành bộ phận kiểm toán nội bộ minh bạch, hiệu quả. Việc chuyển đổi đúng thời hạn, đúng nội dung sẽ giúp đơn vị tránh khoảng trống pháp lý trong giai đoạn chuyển tiếp và nâng cao chất lượng quản trị rủi ro nội bộ về lâu dài, thay vì chỉ xem đây là một thủ tục hành chính đơn thuần.
MAN – Master Accountant Network là đơn vị tư vấn thuế, kế toán, kiểm toán với đội ngũ chuyên gia hơn 30 năm kinh nghiệm thực tế, am hiểu sâu sắc quản trị rủi ro thuế và kiểm toán tại Việt Nam. Chúng tôi cung cấp dịch vụ kiểm toán nội bộ, tư vấn xây dựng Quy chế kiểm toán nội bộ theo Thông tư 98/2026/TT-BTC, cùng dịch vụ kế toán, quyết toán thuế cho doanh nghiệp và đơn vị sự nghiệp công lập. Hơn 500 khách hàng đã quay lại dùng dịch vụ lần hai trong năm qua. Liên hệ MAN để được tư vấn miễn phí cho đơn vị bạn.
Các dịch vụ khác
- Dịch vụ kiểm toán nội bộ
- Dịch vụ Đánh giá hệ thống kiểm soát nội bộ
- Dịch vụ kiểm toán theo yêu cầu
- Dịch vụ kiểm toán thuế chuyên nghiệp
- Dịch vụ kiểm toán xây dựng
- Dịch vụ kiểm toán quyết toán dự án hoàn thành
- Dịch vụ kiểm toán báo cáo tài chính
Thông tin liên hệ dịch vụ tại MAN – Master Accountant Network
- Địa chỉ: Số 19A, Đường 43, Phường Tân Thuận, TP. Hồ Chí Minh
- Mobile/Zalo: 0903 963 163 – 0903 428 622
- Email: man@man.net.vn
- Google Business Profile: Xem Google Business Profile của MAN – Master Accountant Network
- LinkedIn Founder: Xem hồ sơ LinkedIn của chuyên gia Lê Hoàng Tuyên
Phụ trách sản xuất và kiểm duyệt nội dung chuyên môn bởi: Ông Lê Hoàng Tuyên – Sáng lập viên (Founder) & CEO MAN – Master Accountant Network, Kiểm toán viên CPA Việt Nam với hơn 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kế toán, Kiểm toán, Thuế và Tư vấn Tài chính doanh nghiệp.
Câu hỏi thường gặp về Thông tư 98/2026/TT-BTC
Thông tư 98/2026/TT-BTC do cơ quan nào ban hành?
Do Bộ trưởng Bộ Tài chính ký ban hành ngày 10/7/2026, quy định Quy chế mẫu về kiểm toán nội bộ cho cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
Thông tư 98/2026/TT-BTC có hiệu lực từ khi nào?
Từ ngày 1/9/2026, đồng thời thay thế Thông tư 67/2020/TT-BTC về cùng nội dung.
Đơn vị nào phải áp dụng Thông tư 98/2026/TT-BTC?
Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và đơn vị sự nghiệp công lập, tương ứng với ba Phụ lục mẫu quy chế đi kèm Thông tư.
Đơn vị có được giữ nguyên Quy chế cũ theo Thông tư 67/2020/TT-BTC không?
Không. Từ ngày 1/9/2026, Thông tư 67/2020/TT-BTC hết hiệu lực nên đơn vị cần ban hành lại Quy chế kiểm toán nội bộ theo mẫu mới.
Nội dung tối thiểu của Quy chế kiểm toán nội bộ đơn vị dựa trên căn cứ nào?
Dựa trên khoản 1 Điều 12 Nghị định 05/2019/NĐ-CP, kết hợp Quy chế mẫu tại Thông tư 98/2026/TT-BTC và cơ cấu tổ chức thực tế của từng đơn vị.
